【学习宣传贯彻全国教育大会精神】校企合作育桃李 携手共赢谱新篇

——生命科学与化学学院构建校企合作共赢工程

  生命科学与化学学院以服务区域经济社会发展为导向,以合作育人为中心,以合作平台建设为切入点,以制度建设为保障,努力构建“四个合作”的产学研合作育人体系,即学院与合作单位全面落实合“作办学、合作育人、合作就业、合作发展”,不断提升学生创新创业能力、教师教学研发能力以及学院社会服务能力。在努力提高办学质量、满足企业高素质应用型人才需求的共同愿景下,校企合作逐步走向全面和深入。在实习实训基地建设、共建教学资源、文化建设、冠名班建设以及人才保障等方面取得了良好成绩,打造出一条校企全面合作、共同培养高素质应用型人才的共赢之路。
  1 合作办学
  在“健康中国”的国家战略背景下,生命大健康产业正引领新一轮经济发展浪潮,同时也迎来了最佳历史发展时机。生命科学与化学学院立足学校转型发展契机,先后与光谷生物城十余家国有大型企业、上市公司联合办学,协同育人,共建实习实训基地,共同培养适应大健康产业(医药卫生、检疫检测)发展、具有实践能力和创新精神的高素质应用型人才。
  第一阶段:成立校企合作指导委员会
  生化学院从2012年开始,围绕区域支柱产业和学院资源优势,搭建校地合作战略平台,与企业、事业单位构建合作体系,经过近三年谋划,2015年4月22日,manbetx体育官网_意甲联赛赞助商万博manbetx“生物化工类专业集群”校企合作指导委员会成立,7家企业与我院签署《合作建立人才培养基地协议书》。
  第二阶段:签订《联合办学协议书》
  2016年12月16日,我院和武汉药明康德新药研发有限公司、武汉中粮集团协商,联合举办以两公司冠名的药明康德应用化学专业班(简称:药明康德班)、武汉中粮生物技术专业班(简称:武汉中粮班),双方签署了联合办学协议,标志着校企合作的人才培养走向全面和深入。
  第三阶段:坚持长效性原则,形成稳定合作关系
  遵循“加强领导,强化管理,重视校企联系”的基本原则,学院领导高度重视校企合作关系,学院每年邀请企业领导来学校召开年会,通报各自发展情况,了解企业发展规划,获得用工需求信息。经过三年多的共同努力,学院与11个企业签订了长期稳定的合作关系,并于2018年5-7月和各企业续签了新一轮的《合作建立人才培养基地协议书》。
  2、合作育人
  为保证校企合作办学模式顺利进行,学院积极邀请合作企业参与学院教学管理,共同制定人才培养方案,使教学计划、课程设置、教学内容、教学管理、教材建设更加适应企业用人的要求。
  迄今为止,由企业主讲独具特色的《微课程》和相关专业课程共计7门,专题讲座共计20场。
  3、合作就业
  《国家中长期教育改革和发展规划纲要2010-2020)》明确要求加强实训基地建设,完善实践能力培养措施,进一步说明实训基地建设的重要性。生化学院通过实习,促进就业,通过健全组织体系、制度体系,为企业和学生搭建实习——就业一条龙服务平台,确保毕业生高质量、高专业对口就业。
  3.1健全组织体系
  为确保校企合作深入开展,学院成立“生物化工类专业集群”校企合作专业指导委员会由学院领导、行业企业专家、相关行政职能部门负责人、教研室主任组成的指导委员会委员,并设立校企合作秘书处,统筹协调学院校企合作项目,形成了“学院主抓、企业参与、部门统筹、系部负责”的校企合作管理体系。
  3.2健全制度体系
  完善制度机制是推动校企合作有序开展的关键所在。学校从校企合作的问题入手,有针对性出台了促进校企合作的各项政策和制度。出台了《manbetx体育官网_意甲联赛赞助商万博manbetx校外实习实训基地建设与管理办法》、《教师企业挂职锻炼管理办法》,为配合学校政策,生化学院结合自身特点,配套制订了《manbetx体育官网_意甲联赛赞助商万博manbetx“生物化工类专业集群”校企合作专业指导委员会章程》、《生命科学与化学学院校外实习实训基地建设方案》、《生命科学与化学学院实习基地管理制度》、《学生实习管理办法》等一系列管理制度,使校企合作走向制度化、规范化、经常化,保证校企合作有序进行。
  3.3 搭建实习就业平台
  为了实现构建实习——就业一条龙的育人平台,我院采取企业招聘与学生实习双向选择的方式,即在每年9月下旬至10月上旬,多家企业进校宣讲,现场招聘,学生自愿报名,双向选择。专业实习结束后,学生可继续在实习单位进行毕业实习,若得到企业认可,可直接签订三方协议,正式上岗就业,学生毕业论文可采取双导师制,在企业完成。
  4、合作发展
  4.1 教师教学相长
  校企合作以来,我院教师和合作企业共计签订了17项横向课题项目,项目经费共计91万,项目内容涵盖生物、制药、化工和检测等领域,横向课题的实施,使教师教学、科研水平提升显著,同时,通过开放实验室为学生提供了大量参与应用研究的机会,达到三赢局面。
  4.2 学生发展
  4.2.1 学生毕业论文
  三年来,我院与合作企业以校企双导师的方式共同指导学生毕业论文,其中应用化学专业共计28篇,生物技术专业共计20篇;生物制药专业8篇。
  其中,由武汉药明康德陈德安高级研究员和生命科学与化学学院赵业军教师共同指导的黄邹婷毕业论文《2-嘧啶甲醛的合成》获得省级优秀学士学位论文。
  4.2.2 学科竞赛
  由武汉药明康德新药开发有限公司刘洲亚高级研究员和生命科学与化学学院刘晓霞教师共同指导的杨展涛毕业论文《新型氟代吡唑的合成》,以此写作的论文在湖北省第十届化学化工创新成果报告会竞赛中获得三等奖。
  4.2.3 学生就业
  实施实习——就业一条龙的桥梁工程,我院毕业生在签约企业实现了高质量专业对口就业。如在武汉药明康德新药研发有限公司,就业人数从2014年1人到2018年36人,从个位数达到数十人,覆盖专业从应用化学专业到应用化学、生物技术、生物制药全院所有三个专业,实现了毕业生高质量专业对口就业。
  4.3 校企共赢
  4.3.1专业获益
  通过校企合作,学院专注专业发展内涵,专业建设成效初现,各专业获批成果如下:
  2012年:生物技术专业获批“湖北省重点培育本科专业”;
  2013年:生物技术专业获批“湖北省新兴战略支柱产业”;
  2014年:生物技术专业获批“湖北省综合改革试点专业”;
  2014年:应用化学专业获批“湖北省新兴战略支柱产业”;
  2015年:生物制药专业获批院级特色专业。
  4.3.2 企业受益
  4.3.2.1“科研+产业+育人”三位一体,引进与孵化培育并重
  我院于2015年引进武汉华联科生物科技有限公司。经过三年发展,公司员工规模翻了十余倍,达到120余人,公司收益从创立之初不到百万,到2017年5000余万。2018年,该公司已成功孵化,整体搬迁至光谷生物城,走上了规模化发展道路。
  4.3.2.2 校企党建牵手,基层党建共发展
  我院与企业在开展校企合作的同时,通过校企党建牵手,实现以下目标:提升高校毕业生就业率;以企业实践加网络直播创新模式,与高校搭建共训平台;创建人才库,为行业储备人才。在我校党建小组帮助下,武汉药明康德的基层党建创新项目《牵手联合高校党组织,推进企校党建共建,共同为大健康行业培养人才》获得武汉东湖新技术开发区2017年基层党建创新项目三等奖。

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