【学习宣传贯彻全国教育大会精神】坚持以生为本 服务学生成长成才

——学生工作特色综述

  一、工作理念——以生为本,服务学生
  始终坚持以学生为本,围绕学校中心工作,把思想政治工作贯穿教育全过程,构建学生工作四大体系,围绕学生、关照学生、服务学生,持续助力学生成长成才,全力为提高人才培养质量服务。
  二、学生工作的主要举措及成效
  (一)党旗领航感恩追梦,思政教育贯穿全程。
  1、在坚定理想信念上下功夫。学校深入开展学习和践行社会主义核心价值观系列活动,形成了“党旗领航、感恩追梦”的大学生思政教育体系。实施党建工作“四项工程”和宣传思想工作“六个行动计划”,构建互联网+红色教育体系,通过红色微博、红色QQ群、红色微信群、红色空间等载体,在学生党员中培养一批“爱学习、能带头、境界好、觉悟高、口碑佳”的正面典型,通过设立“每周一星”、“每月一例”、“每季一课”、“微博党课”、“创新创业”、“红色文化”等不同板块,实现线上教育与线下活动的紧密结合;实行学生党员寝室示范工程,开展老带新帮扶活动,撰写党员红色日记,牢牢把握意识形态工作领导权。指导学生成立了湖北高校首个“大学生学习习近平新时代中国特色社会主义思想研究会”,建设了一批如“大学生党员梦工场”等融大学生思政教育、专业教育为一体的实践基地。
  2、在厚植爱国主义情怀上下功夫。把举行升国旗仪式作为学生进行爱国主义教育的重要内容,连续十年坚持每周一升国旗的优良传统,开展“国旗下的讲话”主题教育活动。近3年,全校超过90%的在校生递交了入党申请书,本科生参加党校学习3667人,发展党员856人。共有170人参军入伍,我校连续2年获全省高校征兵工作成效突出单位。
  3、在加强品德修养上下功夫。开展大学生“感恩·追梦”系列主题教育活动,抓住重要节庆和纪念日,采取报告会、主题班团会、主题党日活动、文艺汇演等形式,充分利用展板、宣传栏、新媒体等平台,弘扬主旋律,引领广大学生感恩伟大祖国,感恩伟大的党,感恩父母亲友,感恩学校老师,感恩自然社会;追梦国家富强,追梦民族振兴,追梦人民幸福,追梦家庭发展,追梦个人成长。学生表现出较强的服务国家和人民的社会责任感和公民意识,热心公益,思想品质良好。我校平均每年开展志愿服务活动100余次、参与1.1万余人次、累计提供志愿服务3万余小时,参加义务献血3358人次。湖北日报、中青网等媒体以《manbetx体育官网_意甲联赛赞助商万博manbetx让身边故事凝聚道德力量》《manbetx体育官网_意甲联赛赞助商万博manbetx学子不畏严寒 零下20度义务为家乡群众服务》等为题百余次报道了我校学生的事迹。2017年学校获湖北省基层思想政治工作改革创新示范点”、湖北省高校思想政治工作先进集体荣誉称号。
  4、加强学生行为规范养成教育。学校深入推进“纽扣行动”和大学生行为规范“十要十不要”、坚持倡导学生每天叠被子,从细节教育抓起,养成学生良好的生活习惯。
  (二)四大体系机制完善,服务学生成长成才。
  1、组织保障体系
  (1)建章立制规范管理。以制度建设为突破口,制定《关于进一步加强学风建设的意见》、《学生综合素质考评体系实施办法》《manbetx体育官网_意甲联赛赞助商万博manbetx学业导师管理实施办法(试行)》等,将学风建设纳入各院(部)、相关部门、辅导员的年度目标考核;修订《辅导员管理办法》《辅导员日常管理工作细则》及操作指南,明确辅导员每天、每周、每月、每学期的工作任务,并录制班团会示范片,为辅导员工作提供实操性指南;出台了《关于进一步加强考风考纪建设工作的通知》,用违纪实例警示学生,营造良好学习氛围。在湖北省教育厅组织专家组对各高校新修订的《学生管理规定》进行了评审,我校获批为首批评审通过的高校。
  (2)队伍建设有序推进。紧紧围绕人才培养目标开展学生指导与服务,实施“辅导员素质提升工程”,打造优秀的辅导员队伍。截至2018年10月,配备专职辅导员81人,生师比195:1,其中有中级职称26人;每年开展辅导员系列培训活动,提升辅导员队伍综合素质;通过辅导员工作精品项目建设、交流培训、技能大赛、大学生思想政治教育课题研究等,搭建我校辅导员学习提高平台、业务研讨平台。近3年,学校组织辅导员培训39场;外出学习交流141人次;举办辅导员职业技能大赛3届,参与200余人次。在湖北省高校辅导员职业能力大赛中获奖3人次,有9项课题获湖北省高校学生工作特色项目和精品项目立项。
  2、学风建设体系
  在增长知识见识上下功夫。教育引导学生珍惜学习时光,心无旁骛求知问学,增长见识,丰富学识。
  (1)建立长效机制,以制度推进学风。成立学风建设领导小组,制定《关于进一步加强学风建设的意见》《学生综合素质考评体系实施办法》等制度,将学风建设纳入院部、职能部门、任课教师、学业导师和辅导员的年度考核,通过督导巡查、领导听课、辅导员检查、学籍预警等举措,督学促学。
  (2)强化教书育人,以教风带动学风。实施任课教师、学业导师、辅导员进课堂、进宿舍、进学生社团行动,为学生提供职业发展规划、专业学习、课外科技活动、创新创业训练、就业指导等定制服务,发挥其在学风建设中的主导作用。
  (3)严格考试纪律,以考风促进学风。注重考前教育,严格考中管理,严肃违纪处理。各班级在考试周前召开诚信主题教育班会,开展“拒绝舞弊、诚信考试”承诺签名活动,用规章制度约束学生,用模范典型引导学生,用违纪实例警示学生。
  (4)抓养成,以校风培育学风。开展学风建设月活动,常年举办学术讲座,严查早晚自习出勤,实施阅读学分,推进课堂学习“六要六不要”,促进主动学习,奋发向上。
  (5)树典型,以榜样带动学风。开展“学习先锋岗”“自强之星”“东湖未来之星”评选活动。近3年,评选国家奖学金25人,国家励志奖学金765人,自强奖学金4845人,单项奖学金209人,三好学生2810人、三好学生标兵164人。涌现出了“中国大学生自强之星”胡军、“践行社会主义核心价值观先进个人”胡高全、“长江学子”熊海涛、胡高全、邓洋等先进典型。特别是自2013年起,我校每年都有学生获 “中国大学生自强之星”提名奖和“中国大学生新东方自强奖学金”,全校已形成浓厚的自强文化。
  3、指导服务体系
  (1)创业教育贯穿全程。学校扎实推进大学生创新创业教育,探索“创新引领创业、依托专业创业、围绕市场创业”的模式,被人民网誉为大学生创新创业“东湖模式”。 着力开展创新创业“三大工程”:“种子工程”、创新创业“青苗工程”和创新创业“竞赛工程”。学校设立大学生创新创业基金,制订《manbetx体育官网_意甲联赛赞助商万博manbetx大学生创业周转基金管理办法》,每年投入500万,四年共投入2000万支持在校学生和近五年毕业的学生开展创新创业。3年来,学生获批省级及以上大学生创新创业训练计划项目113项,其中国家级项目29项,2个项目入选“国创计划十周年庆典”。 学校大学生创业基地是湖北省大学生创业示范基地,3年来累计孵化企业34家, 2家企业在武汉股权托管交易中心挂牌上市,47个大学生创业项目获得湖北省政府的扶持,5名学生荣获“长江学子”创新创业奖,1名荣获“武汉市大学生创业先锋”。学校获评全国民办高校创新创业教育示范学校成果孵化奖、湖北省深化创新创业教育改革示范学校。
  (2)就业指导服务始终。通过开设就业指导课程、宣讲就业政策、整合就业资源、完善就业网站、举办招聘会、推进校企合作就业、设立国家职业技能鉴定所等举措,指导学生了解就业政策、掌握就业技巧、获取就业信息、畅通就业渠道。配备专职就业工作人员和就业指导教师10名,生师比433:1。近三年500多家用人单位参加校园招聘会,提供岗位6000余个,为414名家庭经济困难毕业生申请求职补贴32.88万元,毕业生就业率均保持在92%以上。近3届毕业生对母校的综合满意度均在94%以上。毕业生对学校就业各项服务工作的满意度分别为91%、93%、96%,近3年用人单位对学校就业服务的满意度为91.00%、86.00%、98%。
  在培养奋斗精神上下功夫。引导学生到基层就业。积极鼓励学生参加各项就业项目,鼓励毕业生到基层去建功立业,对于有志于投身基层的学生,学校做好各项推荐工作。
  (3)学生资助体系完善。建立并完善了“奖、助、贷、勤、减”多位一体的资助体系。近3年,办理生源地贷款3708人次,金额2886.59万元;发放奖助学金13553人次,发放金额2023.48万元;通过“绿色通道”入学的学生25人,缓交学费20.49万元;提供勤工助学岗位430人次,金额44.17万元。
  (4)心理健康体系健全。坚持心理健康教育全覆盖、全过程、全员化,构建“宿舍-班级-学院-学校”四级网络工作体系。出台了《关于进一步加强和改进大学生心理健康教育的意见》等文件,开设了8门必选修课。配备专职心理健康教师4人,生师比3954:1。强化心理健康教育制度建设,三支队伍建设和心理咨询及危机预警干预体系建设,强化心理档案管理机制建设,强化心理健康教育条件保障中心建设。开展5.25大学生心理健康节、10月10日精神卫生日和11月感恩节等全校性的心理健康教育系列活动。对心理专干、辅导员和班级心理委员开展系列培训,近3年,举办心理健康讲座23次,培训学生心理委员1200余人次;开展心理健康普查23956人次;心理咨询654人次。2017年,学校大学生心理健康教育中心获批湖北省高校心理健康教育达标中心。
  4、“第二课堂”体系
  (1)在增强综合素质上下功夫。以校园文化为抓手培育综合素质。打造“校园文化四节”(大学生艺术节、科技文化节、社团文化节、5.25心理健康节),开展道德讲堂、“感恩·追梦”系列主题活动,提高学生综合素质,受到学生欢迎。
  (2)依托学科专业组建社团推进知识应用。学校建有各类社团50个,其中专业社团13个。近3年,参与社团活动学生7万余人次、课外活动10万余人次,学生参与面达45%。打造具有专业特色的“一学院一品牌”社团活动格局(见表6-1)。如机电工程学院创新工艺社成立10年来,先后获批专利220余项,在全国大学生机械创新设计大赛上,获得一等奖4项、二等奖7项、三等奖2项,涌现出“创新双杰”祝浩、王龙,一年获得28项实用新型专利的李辉等一批先进典型,被师生称为“爱迪生社团”。
  (3)以课外科技活动为载体训练研究能力。近3年,学生获湖北省大学生科研成果奖7项,获“挑战杯”、“创青春”、“ 互联网+”等创新创业类全国性比赛奖项8项、省部级奖项52项,获批省级及以上大学生创新创业训练计划项目113项,其中国家级项目29项。

 

  (三)生源质量稳步提升,就业状况趋势良好。
  1、生源质量逐步提高,社会认可美誉度高
  坚持“实事求是,阳光招生”的原则,科学分配招生计划,优化生源结构,2015-2018年平均录取分数线超过批次线文史类58-77分、理工类超67-107分,连续4年位列湖北省民办本科高校第1。报到率均保持在94%以上,居全省32所民办本科高校首位。
  2、初次就业稳中有进,就业状况总体向好
  近3年,本科毕业生初次就业率分别为93.63%、95.84%和94.02%,均高于当年全省本科平均就业率,位居湖北省民办高校前列。

 

  3.就业面向符合培养目标,毕业生就业满意度高
  就业各项指标符合学校培养目标,近3年,学校本科毕业生在华中地区就业比例平均为70%以上,在湖北省就业比例平均为69%以上。近3届毕业生就业岗位与专业相关度分别为79.3%、83.75%、78.57%。近3届毕业生对母校的综合满意度分别为97.09%、94.37%、96.09%。毕业生对学校就业各项服务工作的满意度分别为91%、93%、96%,近3年用人单位对学校就业服务的满意度为91%、86% 、98%。
  建校以来,为社会培养4.6万名合格人才,涌现一批优秀毕业生。例如,法兰克福大学博士后、现任德国普林斯宝公司董事长的生物技术专业毕业生陈炜同学;曾获“五洲行”朗诵大赛湖北省金奖,“第八届全国文学大赛”三等奖,“朝阳之声”主持人大赛冠军,“舞耀盛会”舞蹈大赛一等奖、现就职于北京电视台新闻部的播音与主持专业毕业生梁夏儒同学;“世界记忆大师”的英语专业毕业生江金宴同学。
  三、下一步工作思路
  遵循夯基础、严管理、抓落实的工作思路,强化责任意识,做到“两加强、一创新”, 即:加强制度建设、加强队伍建设、推动工作创新。努力构建全员、全过程、全方位育人的工作格局。

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